公司組織各部門進(jìn)行了九場(chǎng)次的知識(shí)培訓(xùn)，包括：生產(chǎn)法、交通法、消防法、危險(xiǎn)化學(xué)品管理?xiàng)l例、特殊設(shè)備管理?xiàng)l例、崗位作規(guī)程、生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案、危險(xiǎn)源辨識(shí)及控制措施、固定廢物管理規(guī)范以及員工手冊(cè)等。

主講人通過(guò)PPT圖片、案例等方式，以喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，教授了大家方方面面的知識(shí)，收到了較好的，但由于公司生產(chǎn)任務(wù)重的原因，來(lái)參加聽(tīng)課的員工并不是很多，個(gè)別單位只是派代表參加。公司要求各部門在生產(chǎn)任務(wù)不太緊張時(shí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到全員培訓(xùn)，并適時(shí)進(jìn)行考核。

我們應(yīng)該意識(shí)到提高公司員工的素質(zhì)，僅靠一、兩次教育培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要每一位員工平時(shí)加強(qiáng)知識(shí)和崗位作知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)，持之以恒的學(xué)；做到“人人、事事、時(shí)時(shí)、處處”抓生產(chǎn)工作，實(shí)現(xiàn)“要我”到“我要，我會(huì)”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進(jìn)公司形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。